غرامات التامينات الاجتماعية
- تعرف على تفاصيل تعديلات المادة 62 من نظام التأمينات: 10000 غرامة
- الخدمة الاجتماعية في المجال المدرسي pdf
الإعلان قديم وتم إزالته. بالإمكان مشاهدة الإعلانات المشابهة في الأسفل معقب بالتأمينات الإجتماعية تصفير مديونية التأمينات الاجتماعيه جميع خدمات التأمينات الاجتماعية إصدار رخص بلديه فوري مكتب جسورالانجازللخدمات العامةوالعقاربالنماص fffggg2000hhhjjj الخدمات العامة والدوائر الحكومية الان تفصير التامنيات
تعرف على تفاصيل تعديلات المادة 62 من نظام التأمينات: 10000 غرامة
البلاد: متابعات أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن إعفاء جميع المنشآت من غرامات التأخير لاشتراكات شهري فبراير ومارس للعام الجاري، المستحق سدادها خلال شهري مارس وابريل، استشعاراً منها لما تمر به منشآت القطاع الخاص من ظروف مالية بسبب تطبيق الإجراءات الاحترازية لمكافحة فيروس كورونا المستجد. وأشارت إلى أن هذا الإعفاء لا يمتد لغرامات التأخير المفروضة عن أي شهر يسبق الشهرين الموضحين مسبقاً على أن يتم استئناف احتساب غرامات التأخير اعتباراً من 15 مايو من العام الجاري. تصفّح المقالات
الخدمة الاجتماعية في المجال المدرسي pdf
- الغاء غرامه التأمينات الاجتماعيه
- غرامات التامينات الاجتماعية
- التأمينات الاجتماعية السعودية تعفي المنشآت من غرامات التأخير - معلومات مباشر
- الخدمة الاجتماعية في المجال المدرسي pdf
شرح نظام التأمينات الاجتماعية السعودي الجديد ولائحته التنفيذية - خالد السيد محمد عبد المجيد موسى - كتب Google
حيث أشار النظام إلى الآتي: "يجب دفع الاشتراكات إلى المؤسسة خلال الخمسة عشر يوماً الأولى من الشهر الذي يلي الشهر المستحقة عنه الاشتراكات وإذا لم يتم الدفع خلال هذه المدة فعلى صاحب العمل دفع غرامة تأخير قدرها 2 في المائة من الاشتراك المستحق عن كل شهر تأخير أو جزء منه. ويقف تزايد غرامات التأخير المنصوص عليها في النظام متى بلغت 100 في المائة من الاشتراكات التي استحقت عنها تلك الغرامات. إضافة إلى تلك الغرامة 2 في المائة توجد هناك غرامات أخرى والتي يتعين على صاحب العمل أخذها بعين الاعتبار وهي تتمثل في حالة تخلف صاحب العمل عن تسجيل منشأته أصلاً أو تسجيل بعض العمال والبعض الآخر أو لم يؤد تلك الاشتراكات على أساس الأجور الحقيقية حيث نجد نظام التأمينات الاجتماعية السعودي حدد الغرامات على تلك المخالفات بعقوبات مالية وفقا لما يلي: يفرض على صاحب العمل الذي لا يتقيد بأي حكم من أحكام هذا النظام ولوائحه التنفيذية غرامة لا تزيد على خمسة آلاف ريال ويضاعف هذا الحد في حالة العودة وتتعدد الغرامة بتعدد العمال المشتركين الذين ارتكب صاحب العمل بصددهم مخالفة أو أكثر، على ألا يزيد مجموع الغرامات المفروضة في كل مرة على 50 ألف ريال.